Energie Beheer Nederland (EBN) is een publiek bedrijf in de energiesector. We zetten ons in voor een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening nu en in de toekomst. Onze focusgebieden zijn versnelling van de warmtetransitie, een duurzaam gassysteem en een verantwoorde CO2-opslag. We werken samen met publieke en private partners en gebruiken onze kennis, kunde en financiële slagkracht om de bouw van het duurzame energiesysteem te versnellen. Dit alles is nodig om op basis van duurzame energiebronnen de klimaatdoelen te kunnen halen.

Onze Business Unit Gastransitie is in het licht van leveringszekerheid en de energietransitie maatschappelijk zeer relevant. De olie en gas industrie staat voor een grote opgave om de olie- en gas-infrastructuur op verantwoorde wijze op te ruimen. Ruim 70% van de geschatte 7 miljard euro aan kosten voor ontmanteling komen ten laste van de staatskas. Het maatschappelijk belang om deze kosten te beheersen is daarmee groot. Om onze invloed, kennis en kunde op dit vlak verder te versterken, zoeken wij een Decommissioning Lead waar veel van onze kennis/kunde op dit thema samenkomt.

De functie

Als Decommissioning Lead ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de efficiëntie van onze decommissioning-opgave en het beheersen van de risico’s en het benutten van kansen. Dit doe je vanuit een Non-Operating Venture rol; monitoring, beïnvloeding en enthousiasmerend vermogen zijn daarbij essentieel.

De functie is technisch-inhoudelijk van aard en je bent daarom dan ook onderdeel van het team Technology. Je bent het interne aanspreekpunt en adviseur op het gebied van decommissioning en abandonment en werkt nauw samen met de Facility- en Wells Engineers, Asset Managers en Finance. 

Jij:

analyseert de totale decommissioning- en abandonment-opgave en je vertaalt deze naar:

• beleidskaders en strategische uitgangspunten voor EBN;

• advies aan (Asset) Management met betrekking tot de planning en uitvoering van decommissioningprojecten door de operators;

• gerichte sturing op kosten, risico’s en kansen.

daarnaast:

• onderhoud je contacten met de operators m.b.t. de scope en uitvoering van projecten;

• beoordeel je de projectvoorstellen incl. bijbehorende ramingen van operators en benchmarkt deze;

• coördineer je de overgenomen NexStep taken naar EBN en de EBN-inbreng in verschillende relevante commissies, die worden ondergebracht bij ElementNL;

• organiseer je peer reviews en best practice workshops met operators en partners en maak je zgn Lesson’s Learned inzichtelijk en toegankelijk voor het team en de buitenwereld; je waarborgt de toepassing ervan door operators;

• beheer en ontwikkel je de decommissioning-database zodat deze efficiënt kan worden gebruikt voor o.a. benchmarking;

• adviseer je bij het opstellen van de kosteninschattingen voor de voorziening opruimkosten;

EBN verwacht in de komende 10 jaar meer dan EUR 2 miljard uit te geven aan decommissioning. Door de groeiende scope en aanvullende taken vervul jij in deze positie een van onze sleutelrollen in een maatschappelijk en strategisch zeer relevante opgave waar je grote impact kan maken op de energietransitie.

Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de energietransitie, maar je bent ook resultaatgericht, gestructureerd en je komt tot je recht in een sterk beïnvloedende rol. Deze functie is discipline-overstijgend en vraagt naast affiniteit met de techniek (geologie en engineering) in de ondergrond ook algemene kennis van zaken als wet- en regelgeving, financiën, commercie en omgevingsfactoren. Het hebben van kennis en inzicht in strategie- en beleidsvorming is daarbij belangrijk.

Wat breng je verder mee?

• ruime ervaring in decommissioning en abandonment binnen de olie- en gassector; inclusief goede kennis van de wettelijke kaders en regels (Mijnbouwwet, NOGEPA 45 etc.);

• ruime ervaring met het opstellen van kosteninschattingen en het benchmarken daarvan;

• diepgaande kennis van de decommissioning markt in Nederland; technische kennis van het abandonneren van putten, platformen en pijpleidingen is een pré;

• het vermogen om te adviseren, te coördineren en te beïnvloeden op een senior niveau;

• sterke communicatieve vaardigheden richting zowel interne als externe stakeholders.